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蓝桥杯青少组C++组别6级编程练习真题(第6套,共9套)

蓝桥杯青少组6级真题 蓝桥杯C++真题 DOCX   3页   下载6   2024-02-14   浏览104   收藏12   点赞14   评分-   免费文档
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蓝桥等考C++组别六级 第一部分:选择题 1、 C++ L 6 ( 15 分) 关于switch语句,以下说法不正确的是 ( )。 A . 所有 case 语句按照从上往下的顺序依次执行。 B. 对于整型常量的多分支情形,可以使用 switch 结构。 C. default子 句最多只能有一个。 D. 在包含break的情况下, default 子句可以放在所有 case 子句的前面。 正确答案:A 2 、C++ L 6 (1 5 分) 执行以下 代码后的 输出 结果 是( ) 。 int a = 13; switch (a % 4) { case 1: cout << 'A'; case 2: cout << 'B'; default: cout << "*"; } A. A B. AB C. AB* D. * 正确答案: C 3 、C++ L 6 (20分) 执行以下 代码后的 输出 结果 是( ) 。 int n = 13, bonus = 0; char KPI = 'B'; switch (n % 4) { case 1: bonus = 100; cout << bonus; switch (KPI) { case 'A': cout << "*6"; break; case 'B': cout << "*3"; break; case 'C': cout << "*1"; } break; case 2: bonus = 60; cout << bonus; switch (KPI) { case 'A': cout << "#3"; break; case 'B': cout << "#2"; break; default: cout << "#1"; } break; case 3: bonus = 20; cout << bonus; } A . 20 B. 100*3 C. 60#3 D. 100*1 正确答案: B 第二部分:编程题 4、C++ L6 绩效奖金( 5 0分) 题目名称: 绩效奖金 题目描述: X公司对员工的工作业绩进行考核,根据员工KPI指标的分数来决定他本月绩效奖金的数额,假定员工的基本工资是n元,绩效奖金的计算规则如下: KPI分数为 5 ,奖金数额 = n * 0.1 ; KPI分数为 4 ,奖金数额 = n * 0.08 ; KPI分数为 3 ,奖金数额 = n * 0.06 ; KPI分数为 2 ,奖金数额 = n * 0.04 ; KPI分数小于 2 ,无奖金。 请你帮助 X 公司设计一个程序来实现这个功能。 输入: 输入一行,包含两项数据,分别是一个正整数 n ( n < 20 , 000 ),表示 员工的基本工资;正整数k(k < = 5 ),表示员工的KPI分数。 输出: 按照题目描述,输出员工的奖金数额(只向下保留整数部分)。 注意: 输入输出格式要和样例严格保持一致,不要 输出任何与答案无关的内容,如 “请输入:”之类的提示信息,或者在数据前面输出多余的空格或空行。 输入样例: 12000 4 输出样例: 960 参考程序: #include<iostream> using namespace std; int main() { int n, k, b = 0; cin >> n >> k; switch (k) { case 5: b = n * 0.1; break; case 4: b = n * 0.08; break; case 3: b = n * 0.06; break; case 2: b = n * 0.04; break; default: b = 0; } cout << b; return 0; } 测试数据: 1.in 12000 4 1.out 960 2.in 20000 3 2.out 1200 3.in 8000 2 3.out 320 4.in 6000 5 4.out 600 5.in 7000 1 5.out 0
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